— Требуется архитектор с опытом работы от 3-х лет, в том числе опытом разработки рабочей документации. Объект очень интересный. Наличие портфолио обязательно, владение ПК — как продолжение ваших рук и мыслей (ArchiCAD 10/10, AutoCAD 8/10, Photoshop 8/10). Никаких ШАЛЕ или Классики. По поводу вакансии звонить +7 (915) 333-77-60 (Виталий). И читать скрытый раздел — «Впечатление о вас».
— Требуется конструктор с опытом работы от 5-и лет, в том числе опытом разработки рабочей документации. Объекты очень интересные. Наличие портфолио обязательно, владение ПК — как продолжение ваших рук и мыслей (AutoCAD 10/10, ArchiCAD 7/10, специальный софт для расчетов 10/10). Умение принимать нестандартные решения. По поводу вакансии звонить +7 (915) 333-77-60 (Виталий). Читать скрытый раздел — «Впечатление о вас».
Кроме этого, мы всегда ищем новые таланты. Если ваш опыт работы от 3-х и более лет и вы готовы работать в интересной творческой команде, то мы, обязательно, рассмотрим портфолио ваших работ (строго: формат PDF, до 9,99 Мб, + резюме с контактной информацией в теле портфолио) через форму контактов на сайте и ответим на ваше письмо. Даже если у нас не будет вакансии на момент запроса, мы немедленно с вами свяжемся, как только у нас появится свободная вакансия и/или нас очень впечатлит ваше портфолио. Все портфолио храняться у нас постоянно и при появлении вакансий, мы прежде всего смотрим свою базу данных кандидатов и только потом начинаем искать творческих людей на свободном рынке.
В случае, если вы инженер или конструктор, вместо портфолио можно переслать фотографии и/или иные документы (файлы PLN, DWG) ваших объектов, содержащие данные о их сложности и качестве выполненных вами работ.
ВПЕЧАТЛЕНИЕ О ВАС
Если вы читаете это, значит вы не робот 
и вам не все равно как информацию о вас воспримет потенциальный работодатель, партнер или просто интересный собеседник. Многие недооценивают то, как сильно представленное резюме или портфолио влияет на впечатление о кандидате. Пока вас никто не знает, не видел в новой компании, или вы приходите без рекомендации партнеров, то ваше резюме + портфолио, направляемое любым способом (а чаще электронным), является единственным документом, содержащим о вас информацию. Именно поэтому ни в коем случае нельзя относиться небрежно к составлению этих документов, как бы остро вы не нуждались в работе. По сути, если вы направляете небрежное (слишком короткое, безвкусное, сухое) резюме, тем больше шанс произвести совершенно противоположное (отрицательное) впечатление на его получателя. Так же безсмысленно вместо резюме отправлять сухую ссылку на ваш сайт без пояснений, и пусть не развернутого, но хотя бы информационного резюме в формате PDF.
В будущем я приведу несколько примеров резюме, составивших определенное мнение о своих авторах. ...продолжение следует......
